تیتر امروز

آیا اسرائیل برای حمله بعدی آماده می‌شود؟/ پاسخ کوبنده‌تر ایران در صورت تکرار حمله/ چراغ سبز سنای آمریکا به ترامپ برای حمله دوباره
مجله خبری تحلیلی دیدارنیوز با اجرای محمدرضا حیاتی

آیا اسرائیل برای حمله بعدی آماده می‌شود؟/ پاسخ کوبنده‌تر ایران در صورت تکرار حمله/ چراغ سبز سنای آمریکا به ترامپ برای حمله دوباره

این صد و چهارمین برنامه مجله خبری تحلیلی دیدارنیوز است که با اجرای محمدرضا حیاتی و با حضور کارشناسان و صاحب نظران تقدیم مخاطبان گرامی می‌شود.
روحی‌صفت: به هیچ وجه نمی‌توان به آتش‌بس کنونی بین ایران و اسرائیل امیدوار بود/ این آتش‌بس پایداری ندارد/ روایت متقی در تلویزیون درباره احتمال از سرگیری حملات اسرائیل تا حدی درست است
یک دیپلمات با سابقه وزارت امورخارجه در گفتگو با دیدارنیوز مطرح کرد

روحی‌صفت: به هیچ وجه نمی‌توان به آتش‌بس کنونی بین ایران و اسرائیل امیدوار بود/ این آتش‌بس پایداری ندارد/ روایت متقی در تلویزیون درباره احتمال از سرگیری حملات اسرائیل تا حدی درست است

به هیچ وجه نمی‌توان به آتش‌بس کنونی بین ایران و اسرائیل امیدوار بود. این آتش‌بس به هیچ عنوان، پایداری نداشته و ما در میانه راه قرار داریم. رژیم صهیونیستی، قطعا تلاش خواهد کرد که ضربات دیگری به...
حسین المدنی: خطر ترومای بین نسلی جدی است/ تاثیر روانی جنگ ممکن است تا آخر عمر باقی بماند/برای کودکان و نوجوانان فضای شاد مهیا کنید
گفت و گوی دیدار با روانشناس و استاد دانشگاه:

حسین المدنی: خطر ترومای بین نسلی جدی است/ تاثیر روانی جنگ ممکن است تا آخر عمر باقی بماند/برای کودکان و نوجوانان فضای شاد مهیا کنید

توجه به جنبه‌های سلامت روان مردم پس از جنگ ایران و اسراییل همچنان بهانه گفت و گوی دیدار با متخصصان و روانشناسان است. گفت‌و‌گو با دکتر سید حسین المدنی، روانشناس و استاد دانشگاه را بخوانید.
احمد نجاتیان از شرایط نامناسب نسبت پرستار به تخت بیمارستانی خبر داد

عقب‌افتادگی در جذب پرستار/ سالانه ۳۰۰۰ پرستار بازنشسته می‌شوند

احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه با عقب‌افتادگی جذب پرستار مواجه هستیم، گفت: نیاز به جذب پرستار یک موضوع همیشگی است و سالانه به جذب پرستار نیاز داریم. به طوری که حدود ۲ تا ۳ هزار پرستار سالانه به دلیل بازنشستگی از چرخه ارائه خدمات خارج می‌شوند.

کد خبر: ۱۸۳۱۳۶
۰۸:۳۰ - ۰۱ ارديبهشت ۱۴۰۴

عقب‌افتادگی در جذب پرستار/ سالانه ۳۰۰۰ پرستار بازنشسته می‌شوند

دیدارنیوز: رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، ابراز امیدواری کرد که سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوز‌ها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند.

احمد نجاتیان در گفت‌و‌گو با ایسنا، با بیان اینکه با عقب‌افتادگی جذب پرستار مواجه هستیم، اظهار کرد: بنابر اعلام وزارت بهداشت، آزمون استخدامی جذب نیروی انسانی برای نظام سلامت در خرداد ماه سال جاری برگزار می‌شود. تصمیم بر این بود که این آزمون در سال گذشته برگزار شود، اما فرصت برگزاری و استفاده از ظرفیت این آزمون برای جذب نیروی پرستاری را از دست دادیم. سازمان نظام پرستاری بر این باور است که این آزمون می‌بایست در سال گذشته برگزار می‌شد. برخی نهاد‌ها تلاش می‌کنند که در روند برگزاری این آزمون تاخیر ایجاد کنند و تاخیر در این آزمون نه تنها سبب متضرر شدن وزارت بهداشت می‌شود بلکه سبب ضرر کشور نیز می‌شود. 

وی با بیان اینکه نیاز به جذب پرستار به یک بازه زمانی خاص محدود نمی‌شود، گفت: نیاز به جذب پرستار یک موضوع همیشگی است و سالانه به جذب پرستار نیاز داریم. به طوری که حدود ۲ تا ۳ هزار پرستار سالانه به دلیل بازنشستگی از چرخه ارائه خدمات خارج می‌شوند و همچنین ۱۸۰۰ نفر سالانه طی ۲ سال گذشته خروج داوطلبانه داشته‌باشند. با توجه به آمار و ارقامی که در دسترس داریم، می‌توان گفت سالانه حدود ۵هزار نفر بنا به دلایل مختلف از چرخه خدمت خارج می‌شوند. 

عقب‌افتادگی در جذب پرستار/ سالانه ۳۰۰۰ پرستار بازنشسته می‌شوند

رئیس سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه ظرفیت آموزشی با هدف رفع کمبود‌ها افزایش یافته، تصریح کرد: حدود۱۰ هزار پرستار طی ۴ سال گذشته جذب شده‌اند؛ این در حالی است که حدود ۱۱هزار تا ۱۲هزار نفر طی هر سال در رشته پرستاری دانش‌آموخته می‌شوند. بازهم تاکید می‌کنم، دلیل افزایش ظرفیت رشته‌های علوم‌پزشکی، رفع کمبود‌ها بود. اگر دانش‌آموختگان رشته پرستاری جذب و به‌کار گرفته نشوند، برای امرار معاش به مشاغل دیگر و مهاجرت روی می‌آورند. همچنین می‌بایست به این نکته توجه کرد که عدم جذب دانش‌آموختگان سبب افزایش جمعیت افراد بیکار و جویای کار می‌شود. 

نجاتیان ادامه داد: متاسفانه نه تنها «خروج نیروی پرستاری از چرخه خدمت بنا به هر دلیلی» در کانون توجه قرار نگرفته بلکه افزایش تخت‌های بیمارستانی بدون جذب پرستار نیز به دست فراموشی سپرده شده است. افزایش تخت‌های بیمارستانی را تجربه می‌کنیم، اما جذب پرستار به دست فراموشی سپرده شده است. عدم جذب پرستار با توجه به افزایش تخت‌های بیمارستانی و بی‌توجهی به تعداد نیرو‌هایی که از چرخه خدمت خارج می‌شوند، سبب شده که نسبت استاندارد پرستار به تخت در کشور در شرایط خوب قرار نداشته باشد. 

وی درباره برگزاری آزمون استخدامی در سال جاری گفت: امیدواریم فقط یک آزمون استخدامی در سال جاری برگزار نشود و شاهد برگزاری آزمون‌های دیگر هم باشیم. امیدوارم سازمان‌های «برنامه و بودجه» و «اداری و استخدامی» که مسئولیت تامین منابع و صدور مجوز‌ها را برعهده دارند به موضوع جذب پرستار به طور جدی‌تری ورود کنند تا از برخی مسائل مانند خروج دانش‌آموختگان پرستاری از کشور جلوگیری کنیم.

ارسال نظرات
امروز چهارشنبه ۱۱ تير
امروز چهارشنبه ۱۱ تير
امروز چهارشنبه ۱۱ تير
امروز چهارشنبه ۱۱ تير