اثر هوش مصنوعی بر بازار کار؛ آگهی‌های استخدام ١٩ درصد کاهش یافت

دیدارنیوز: براساس گزارش بیزینس‌اینسایدر، برخی شرکت‌ها در مشاغلی که هوش مصنوعی می‌تواند آنها را انجام بدهد، نیرو‌های کمتری استخدام می‌کنند. کارشناسان Revelio Labs با تجزیه‌وتحلیل حجم عظیمی از داده‌های نیروی کار دریافتند ۳ سال گذشته سهم شغل‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند انجام بدهد، در آگهی‌های شغلی آنلاین ۱۹ درصد کاهش یافته است.

به نقل از دیجیاتو، کارشناسان Revelio Labs مشاغل تحت‌تأثیر هوش مصنوعی را به ۳ دسته تقسیم می‌کنند: مشاغلی که هوش مصنوعی می‌تواند بسیاری از وظایف تعریف‌شده آن را انجام بدهد (مشاغل با بیشترین تأثیرپذیری)، مشاغلی که هوش مصنوعی وظایف نسبتاً کمی از آنها را می‌تواند انجام بدهد (مشاغل با کمترین تأثیرپذیری) و مشاغلی بین این ۲ مورد.

به گفته محققان، سال ۲۰۲۲ که OpenAI چت‌بات ChatGPT را منتشر کرد، کاهش کلی فرصت‌های شغلی مشاهده شد. البته رکود استخدام برای مشاغل با بیشترین تأثیرپذیری شدیدتر از مشاغل با کمترین تأثیرپذیری بوده است. خلاصه اینکه شغل‌هایی که هوش مصنوعی می‌تواند انجام بدهد، سریع‌تر از شغل‌هایی که از عهده هوش مصنوعی خارج است، از آگهی‌های استخدامی ناپدید می‌شوند.

به گفته کارشناسان، شغل‌هایی که عملکرد‌های فنی را مدیریت می‌کنند مثل مدیران پایگاه داده، متخصصان فناوری اطلاعات، امنیت اطلاعات و مهندسان داده در این دسته جای می‌گیرند. در مقابل، مشاغل یدی مانند مدیران رستوران، سرکارگران و مکانیک‌ها کمترین تأثیرپذیری را دارند.