آلمان به عنوان یکی از پیشرفته‌ترین و پرجمعیت‌ترین کشورهای اروپایی، مقصد محبوبی برای مهاجرت است.
دیدارنیوز: آلمان به عنوان یکی از پیشرفته‌ترین و پرجمعیت‌ترین کشورهای اروپایی، مقصد محبوبی برای مهاجرت است. با اقتصادی قوی، سطح بالای زندگی و فرصت‌های شغلی فراوان، این کشور سالانه هزاران نفر از سراسر جهان را برای کار، تحصیل و زندگی جذب می‌کند. قوانین مهاجرت به آلمان در طی سال‌های اخیر دچار تغییرات قابل توجهی شده‌اند تا نیازهای اقتصادی و اجتماعی این کشور را برآورده کنند.
مهاجرت به آلمان می‌تواند از طریق مسیرهای مختلفی مانند ویزای کاری، سرمایه‌گذاری، کارآفرینی، ازدواج و پناهندگی انجام شود. همچنین، در سال‌های اخیر قوانین مهاجرت کاری و شرایط برای ورود نیروی کار خارجی به آلمان با هدف جذب افراد ماهر و متخصص ساده‌تر شده است.
یکی از مهم‌ترین تغییرات مهاجرت به آلمان در سال ۲۰۲۳، صدور ویزای جستجوی کار آلمان برای متخصصان است. بر اساس این قانون، افراد می‌توانند بدون نیاز به مدرک تحصیلی و تخصصی وارد آلمان شده و تا شش ماه فرصت دارند شغل مناسب خود را پیدا کنند.متقاضیان می توانند در وب سایت تهران ویزا به آدرس https://tehranvisa.com/ نسبت به تکمیل فرم و مهاجرت کاری به آلمان اقدام کنند.
قانون جدید مهاجرت به آلمان برای ایرانیان، شرایط را برای افرادی که تخصص عملی دارند آسان‌تر کرده و نیازی به ارائه مدارک تحصیلی یا تخصصی برای شروع کار در آلمان نیست. پس از یافتن شغل مورد نظر، امکان درخواست ویزای کاری آلمان و اقامت در این کشور فراهم می شود. این تغییر مهم، به ویژه برای متخصصان و کارگران ماهر ایرانی که به دنبال فرصت‌های شغلی جدید در یک بازار بزرگ و پیشرفته هستند، یک فرصت طلایی است.
آلمان با اقتصادی پایدار و مناسب برای سرمایه‌گذاری، یکی از مقاصد محبوب برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران ایرانی است. سرمایه‌گذاری در آلمان می‌تواند از طریق ثبت شرکت، ایجاد استارتاپ یا کارآفرینی انجام شود. با توجه به حمایت دولت آلمان از سرمایه‌گذاران خارجی، این کشور فرصت‌های مناسبی را در اختیار کسانی قرار می‌دهد که به دنبال کسب و کار در محیطی امن و پایدار هستند. همچنین، این حمایت شامل تسهیلات و دسترسی به بازارهای گسترده بین‌المللی است که از طریق همکاری اقتصادی آلمان با دیگر کشورها فراهم می‌شود. سرمایه‌گذاری موفق در آلمان می‌تواند به دریافت اقامت دائم منجر شود.
کارآفرینی یکی دیگر از راه‌های مهاجرت به آلمان است. افرادی که قصد دارند تجارتی جدید را در آلمان آغاز کرده و از این طریق فرصت‌های شغلی ایجاد کنند، می‌توانند از ویزای کارآفرینی استفاده کنند. شرط اصلی برای این روش، داشتن سرمایه اولیه مناسب برای شروع کسب و کار است. این ویزا معمولا سه سال اعتبار دارد و پس از اتمام مدت زمان تعیین شده و در صورت موفقیت در کسب و کار، متقاضیان می‌توانند برای اقامت دائم درخواست دهند. این نوع ویزا برای ایرانیان کارآفرین که ایده‌ها و طرح‌های نوآورانه دارند، گزینه‌ای مناسب است.
یکی از روش‌های مهاجرت به آلمان، ازدواج با شهروند آلمانی یا فردی با اقامت دائم در آلمان است. در این روش، متقاضی باید مدارکی مبنی بر ازدواج واقعی ارائه دهد و به قوانین سختگیرانه‌ای که از سوءاستفاده جلوگیری می‌کند پایبند باشد. ازدواج صوری برای دریافت اقامت به شدت تحت نظارت قرار گرفته و در صورت شناسایی، عواقب سنگینی به دنبال دارد. این نوع ویزا به فرد این امکان را می‌دهد که در آلمان زندگی و در آینده درخواست اقامت دائم دهد.
قانون جدید المان در مورد پناهجویان
قانون جدید مهاجرت آلمان برای پناهجویان که در ۱۸ اکتبر ۲۰۲۳ توسط پارلمان این کشور تصویب شد، تغییرات مهمی را در مزایای اجتماعی و حقوق پناهجویان ایجاد کرده است. طبق این قانون، پناهجویانی که پیش‌تر در یکی از کشورهای عضو اتحادیه اروپا ثبت‌نام کرده یا درخواست پناهندگی‌شان در آن کشورها رد شده است، دیگر نمی‌توانند از مزایای اجتماعی آلمان بهره‌مند شوند. هدف از این قانون، جلوگیری از جابجایی‌های نامنظم پناهجویان در اتحادیه اروپا و کاهش فشار بر سیستم اجتماعی آلمان است.
همچنین، قانون جدید به منظور حفظ امنیت اجتماعی، مزایای پناهجویانی که به طور موقت به کشور مبدا خود بازمی‌گردند یا مرتکب جرایمی با انگیزه‌های غیرانسانی یا تبعیض مذهبی و قومی می‌شوند را محدود می‌کند. این مقررات به دنبال افزایش حمایت از ارزش‌های اجتماعی آلمان و کاهش سوءاستفاده از سیستم پناهندگی تنظیم شده‌اند.
ماده 22 قانون مهاجرت آلمان چیست؟
ماده 22 قانون مهاجرت آلمان (AufenthG) برای ارائه اقامت به افراد خارجی که در شرایط دشوار یا خطرناک قرار دارند، امکان درخواست اقامت در آلمان را فراهم می‌کند. این ماده به افرادی که از خارج از آلمان به دنبال حمایت بین‌المللی هستند اجازه می‌دهد که در صورت احراز شرایط، به این کشور مهاجرت کنند. هدف این ماده، حمایت از افرادی است که به دلیل شرایط بحرانی مانند جنگ، تهدید جانی یا آزار و اذیت، به مکانی امن نیاز دارند.
برای دریافت اقامت از طریق ماده ۲۲، افراد باید وضعیت اضطراری خود را اثبات کنند. این وضعیت ممکن است شامل خطر جدی برای جان، سلامت یا آزادی فرد باشد. مدارکی که برای درخواست لازم است شامل پاسپورت معتبر، اسناد هویتی و مدارک مستند درباره وضعیت اضطراری، مانند گزارش پزشکی یا مدارک قانونی مرتبط است.
درخواست‌های اقامت طبق ماده ۲۲ ابتدا توسط وزارت کشور آلمان یا نمایندگی‌های دیپلماتیک آلمان در خارج از کشور بررسی می‌شوند. در صورتی که درخواست تایید شود، به فرد اجازه اقامت موقت سه‌ساله داده می‌شود که می‌تواند با توجه به ادامه شرایط اضطراری تمدید شود.
قوانین جدید مهاجرت کاری به آلمان با هدف جذب نیروی کار ماهر و متخصص از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا طراحی شده‌اند. این قوانین که در سال ۲۰۲۳ به تصویب رسید، امکان مهاجرت آسان‌تر را برای افراد دارای تخصص و مهارت فراهم می‌کنند. قانون کارت شانس، یکی از مهم‌ترین ابزارهای این سیستم جدید است که به افرادی که امتیازات کافی بر اساس معیارهای مشخص کسب کنند، اجازه می‌دهد بدون نیاز به پیشنهاد شغلی قبلی وارد آلمان شوند و به دنبال کار بگردند.
کارت شانس مبتنی بر سیستم امتیازبندی است و متقاضیان باید بر اساس معیارهایی مانند تحصیلات، سابقه کار، سن، مهارت زبان آلمانی و داشتن اسپانسر امتیاز لازم را کسب کنند. به عنوان مثال، مدرک تحصیلی ۴ امتیاز، سابقه کار ۳ امتیاز و مهارت زبان آلمانی در سطح B2 دو امتیاز دارد. افرادی که حداقل ۶ امتیاز کسب کنند می‌توانند کارت شانس دریافت کرده و وارد آلمان شوند.
این برنامه از تابستان 2024 اجرا شد و به افراد این امکان را داد که برای یک سال با ویزای جستجوی کار در آلمان بمانند. اگر در این مدت موفق به پیدا کردن شغل شوند، اقامت آنها قابل تمدید خواهد بود. کارت شانس به آلمان کمک می‌کند تا با کمبود نیروی کار مقابله کند و به متخصصان بیشتری فرصت مهاجرت کاری به این کشور را بدهد که به نوبه خود باعث رشد و توسعه اقتصادی آلمان خواهد شد.
قوانین جدید مهاجرت به آلمان، به ویژه برای ایرانیان، امکانات بیشتری را در زمینه کار و زندگی فراهم کرده است. از ویزای جستجوی کار و کارت شانس گرفته تا حمایت از سرمایه‌گذاران و کارآفرینان، این تغییرات به بهبود شرایط مهاجرت و اقامت در آلمان کمک می‌کنند.
