تیتر امروز

«جوانی جمعیت ایران» از رویا تا واقعیت
«دیدارنیوز» در گفت‌وگو با آسیب‌شناس اجتماعی بررسی می‌کند:

«جوانی جمعیت ایران» از رویا تا واقعیت

عضو هیات علمی دانشگاه علامه‌طباطبایی معتقد است تا زمانی که چالش‌های درمانی، آموزشی و رفاهی را حل نکنند نمی‌توان انتظار افزایش جمعیت داشت.
سیل غارتگر اومد، از تو رودخانه گذشت ...
دیدار آنچه در مشهد اتفاق افتاد را بررسی می‌کند

سیل غارتگر اومد، از تو رودخانه گذشت ...

چهارشنبه ۲۶ اردیبهشت، مشهد، ساعت حدود دو بعدازظهر؛ باران شروع می‌شود، سیل می‌آید، ۹ نفر جان خود را از دست می‌دهند، اما مدیران شهری می‌گویند: آبگرفتگی بود نه سیل!.
هم تشکر می‌کنیم و هم حمایت!
افاضات اضافه

هم تشکر می‌کنیم و هم حمایت!

عوام‌الملک در هفته‌ای که گذشت به «حماسه» بزرگ اخیر در کشور اشاره کرده و گفته بابت این اتفاقات ما فقط باید متشکر باشیم و حمایت کنیم.

در بیستمین همایش نظام مشارکت ، QCC و مدیریت دانش؛ مهندس رستمی: نیروی انسانی روح و روان و اصل اجتناب ناپذیر موجودیت شرکت است

به مناسبت روز بهره وری و بهینه سازی مصرف ، بیستمین همایش نظام مشارکت ، QCC و مدیریت دانش با حضور مدیرعامل و دیگر مدیران ارشد پتروشیمی بندرامام برگزار شد.

کد خبر: ۱۳۰۳۸۱
۲۰:۴۶ - ۰۴ خرداد ۱۴۰۱

در بیستمین همایش نظام مشارکت ، QCC و مدیریت دانش؛ مهندس رستمی: نیروی انسانی روح و روان و اصل اجتناب ناپذیر موجودیت شرکت است

 دیدارنیوز | به نقل از روابط عمومی پتروشیمی بندرامام ، حمیدرضا رستمی در بیستمین همایش نظام مشارکت ، QCC و مدیریت دانش ، اظهار داشت : ما بر این باوریم که نیروی انسانی روح و روان و اصل اجتناب ناپذیر موجودیت شرکت است و با تکیه بر تلاش و همت و تعهد نیروی انسانی توانمند ، ماهر ، توسعه یافته و دلسوز می‌توانیم بر چالش‌های پیش رو غلبه کرده و گامی بلند در ارتقای جایگاه علمی ، اجتماعی و اقتصادی شرکت برداشته و عزت و سربلندی را برای شرکت و میهن عزیزمان ایران به ارمغان آوریم.

 

مدیرعامل پتروشیمی بندرامام در ادامه گفت: استراتژی محور بودن یک اصل در سیستم و ساختار است و در بندرامام با تعیین استراتژی وظیفه ای برای تمامی سازمان شاهد بهره وری بیشتر و چابکی در فرآیندهای کاری شدیم.

رستمی در پایان با تاکید بر ایجاد نگاه دانشگاهی و علمی همراه با مستند سازی در امور ، افزود: با رشد و توسعه تکنولوژی می بایست فرهنگ اجتماعی هم متناسب با آن رشد کند و این دو حوزه باید همواره با یکدیگر همراستا و منطبق باشند.

گفتنی است در پایان همایش از مدیران و کارکنان برتر حوزه پیشنهادات ، گروه های حل مسئله QCC و مدیریت دانش از سوی مدیریت شرکت تقدیر و تشکر بعمل آمد.


برچسب ها: پتروشیمی
ارسال نظرات
نام:
ایمیل:
نظر:
بنر شرکت هفت الماس صفحات خبر
رپورتاژ تریبون صفحه داخلی
شهرداری اهواز صفحه داخلی