یکی از دغدغه‌های مهم کارگران پایان دادن به قرارداد‌های موقت و کوتاه مدت است که موجب بروز مشکلاتی برای آنان شده است. این قراردادها با توجه به سهولت انعقاد آن، امروزه در بسیاری از موارد، مورد استفاده کارفرمایان قرار می‌گیرد.
کد خبر: ۹۸۱۴۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۴/۰۸
قضات دیوان عدالت اداری با صدور رایی، تصریح کردند: در قرارداد‌های موقت که برای مرتبه دوم به صورت ضمنی و به طور موقت تمدید شده است بعد از انقضاء مدت قرارداد ادامه قرارداد در کار‌های دائمی یا با جنبه مستمر بدون ذکر مدت و به صورت صریح یا ضمنی تمدید می‌شود قرارداد دائمی تلقی خواهد شد.
کد خبر: ۹۷۰۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۳/۳۱
