دیدارنیوز: نایب رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: از نگاه بنده اکنون زمان آن رسیده که رئیس جمهور برخی از وزرای کابینه را جابجا کند و از مدیران کارکشته و کاربلد استفاده کند.
عثمان سالاری، نماینده مردم تربت جام و تایباد در مجلس شورای اسلامی در گفتوگو با ایسنا با اشاره به تاکید رهبر انقلاب بر همراهی دولت، در پاسخ به این پرسش که پیشنهاد شما به دولت برای حل مشکلات چیست، گفت: رویکرد و خط مشی سیاسی دولت انقیاد و اطاعت همه جانبه از فرامین مقام معظم رهبری بوده است. تا این لحظه هم خصوصا رئیسجمهور به اصطلاح عملا و بالفعل ثابت کردند و نشان دادند که مطیع و منقاد اوامر رهبری هستند و خودشان را سرباز نظام و رهبری میدانند.
انتقادها صرفا نباید متوجه دولت باشد
وی با بیان اینکه در شرایط کنونی کشور چه عواملی اهمیت بیشتری پیدا کرده است، اظهار کرد: ما در یک جنگ ظالمانه بیرحمانه چند بعدی و ترکیبی با دشمن قرار دادیم. از همه طرف دشمن به دنبال آسیب زدن و صدمه به ماست. در این شرایط ما فقط نباید به دولت انتقاد کنیم. غیر از دولت، بخشهای دیگر حاکمیتی نیز باید همکاری و اشتراک مساعی لازمه را داشته باشند تا اینکه امورات کشور به خوبی پیش رفته و منویات مقام معظم رهبری محقق و اجرایی شود.
رئیس جمهور باید برخی از وزرا را جابجا کند
نایب رئیس کمیسیون قضایی و حقوقی مجلس با بیان اینکه همه ابعاد حاکمیتی با یکدیگر مرتبط هستند، تصریح کرد: هر بخشی که بخواهد تعلل، کوتاهی و نافرمانی قانونی از رهنمودها و توصیههای رهبری داشته باشد، در واقع بخشی از امورات بر روی زمین مانده و به نتیجه مطلوب و مقبولی نمیرسیم. از نگاه بنده رئیسجمهور باید بعضی از وزرا را جابه جا کند. ضرورت ایجاب میکند که از مدیران کهنه کار و کاربلد استفاده کنیم.
کشور در شرایطی نیست که افراد بی تجربه سکان دار مسئولیتهای کلیدی باشند
سالاری با تاکید بر اینکه با انبوه مشکلاتی که بر کشور تحمیل شده است باید از مدیران کهنهکارِ کاربلد استفاده کنیم؛ بیان کرد: نباید کسانی که به اصطلاح احاطه و اشراف و سیطره کافی و وافی و مناسب ندارند مسئولیت بر عهده بگیرند. کشور در برهه و مقطعی نیست که به اصطلاح افراد عام و بدون تجربه وسیع، سکاندار بخشهای مهم و حیاتی کشور باشند.
یک مدیر قاطع بهتر میتواند امورات را پیش ببرد
وی با اشاره به ویژگیهای یک مدیر موفق، افزود: هر میزان که فرد دانش و تجربه بیشتری داشته باشد و از سلامت نفس و به اصطلاح قاطعیت در تمشیت امور برخوردار باشد؛ قطعا کارها بهتر پیش خواهد رفت. در این شرایط مدیران و مسئولین زیرمجموعه نیز در واقع فرمانبرداری بیشتری دارند. تا اینکه یک کسی سکان دار مسئولیتهای مهم شود که به اصطلاح وقوف تفصیلی به حیطه و محدوده اختیارات و تکالیف قانونی یک وزارتخانه یا یک سازمان نداشته باشد.
