عباس عبادی، معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: براساس مجوز صادره، حدود ۲۴ هزار نفر در نظام بهداشتی کشور جذب میشوند و سهم گروههای پرستاری، اتاقعمل (هوشبری) و فوریتهای پزشکی حدود ۵۰ درصد است. براساس برنامهریزیهای انجام شده، ۹۸۰۰ پرستار، ۵۷۰ نفر از هوشبری و حدود ۱۷۰۰ نفر از گروه فوریتهای پزشکی که حدود ۱۲هزار نفر میشوند از طریق آزمون اسخدامی جذب میشوند.
دیدارنیوز: معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برگزاری آزمون استخدامی و جذب ۱۲ هزار نیروی انسانی در گروههای پرستاری توضیحاتی ارائه داد.
عباس عبادی در گفتگو با ایسنا، درباره جزییات مجوز صدور استخدام در نظام بهداشتی کشور اظهار کرد: مجوز صدور استخدام نیروی انسانی برای نظام سلامت کشور، روز پنجشنبه، ۶ دی ماه با حضور وزیر بهداشت و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نهایی شد. براساس مجوز صادره، حدود ۲۴هزار نفر در نظام بهداشتی کشور جذب میشوند و سهم گروههای پرستاری، اتاقعمل (هوشبری) و فوریتهای پزشکی حدود ۵۰ درصد است. براساس برنامهریزیهای انجام شده، ۹۸۰۰ پرستار، ۵۷۰ نفر از هوشبری و حدود ۱۷۰۰ نفر از گروه فوریتهای پزشکی که حدود ۱۲هزار نفر میشوند از طریق آزمون اسخدامی جذب میشوند.
وی با بیان اینکه حدود ۳۸هزار نفر طی ۳ سال گذشته در سیستم نظام سلامت بازنشسته شدهاند، اظهار کرد: بررسیها بیانگر این است که سالانه حدود ۳هزار تا ۴هزار پرستار بنا به دلایل مختلف از چرخه خدمت خارج شدهاند و به عبارت دیگر، حدود ۱۲هزار پرستار طی ۳ سال گذشته از چرخه خدمت خارج شدهاند. حدود ۳هزر نفر از ۱۲ هزار استخدام گروههای گروههای پرستاری، اتاقعمل (هوشبری) و فوریتهای پزشکی برای افرادی است که از چرخه خدمت به دلیل «بازنشستگی» یا «ترک خدمت» خارج شدهاند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: بررسی سهم گروه پرستاری از مجوز استخدامی با تعداد افرادی که طی ۳ سال گذشته از چرخه خدمت خارج شدهاند، بیانگر این است که این تعداد استخدام به سیستم بهداشتی و درمانی کشور آنچنان کمک نمیکند. وضعیت نسبت پرستار به تخت در کشور مناسب نیست و از نرم جهانی پایینتر است. همچنین به دلیل اینکه مجوزهای استخدامی سالهای اخیر برای تختهای تازه تاسیس بوده، نسبت پرستار به تخت در کشور تغییر نکرده است.
عبادی درباره سهمیه جذب پرستاران فعال دوران کرونا خاطرنشان کرد: برخی پرستاران در روزهای کرونایی در سیستم بهداشتی کشور ارائه خدمت میکردند که حداکثر ۲۰ امتیاز برای این افراد درنظر گرفته میشود. تعداد زیادی از پرستارانی که در روزهای کرونایی مشغول به خدمت بودند، طی سالهای گذشته از طریق آزمونهای استخدامی جذب شدهاند. برخی مناطق کشور به ویژه استانهای غربی کشور مانند کرمانشاه و لرستان با پدیده تجمع کادر پرستاری مواجه هستیم و به همین دلیل مجوزهای استخدامی در این استانها کم بوده است.
وی ادامه داد: اگرچه برخی استانهای کشور با پدیده تجمع کادر پرستاری مواجه هستیم، اما وضعیت شهرهای بزرگ مانند تهران به طور کامل متفاوت است؛ به نحوی که ظرفیت اسمی مجوز پرستار تکمیل نمیشود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت درباره برزگاری برگزاری آزمون استخدامی جدید نیز گفت: مجوز برگزاری آزمون استخدامی به وزارت بهداشت واصل نشده است. اگر مجوز برگزاری آزمون طی ۲ تا ۳ روز آینده در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرد، این آزمون ۲ تا ۳ ماه آینده برگزار میشود. این احتمال وجود دارد که این آزمون استخدامی در اوایل سال آینده برگزار شود.
