دیدارنیوز: کمیته استیناف رای خود را درباره درخواست باشگاه گل گهر سیرجان اعلام کرد.
به گزارش سایت فدراسیون، کمیته استیناف رای خود را درباره درخواست باشگاه گل گهر سیرجان اعلام کرد.
رای کمیته استیناف به شرح زیر است:
در خصوص درخواست مورخ ۱۴۰۰/۱۰/۱۳ شرکت فرهنگی ورزشی مجتمع گل گهر سیرجان دایر بر صدور دستور موقت دائر بر توقف اجرای حکم نسبت به دادنامه شماره ۱۱۸۳ مورخ ۱۴۰۰/۹/۲۵ کمیته انضباطی فدراسیون فوتبال و بازگرداندن امتیازات کسر شده از تیم مذکور بابت استفاده از بازیکن خارجی بنام اریک بابو باگناما بوکوم (که به شرح دادنامه مذکور غیر مجاز دانسته شد) جهت حفظ ثبات جدول مسابقات، با دقت در محتویات پرونده و ملاحظه لایحه تقدیمی باشگاه مذکور و با تأمل در مقررات انضباطی فوتبال بویژه مواد ۱۰۰ و ۱۰۳ آن، به زعم اعضای این کمیته اگر چه مطلوب آن است که رکن قضایی فدراسیون فوتبال و پیرو تصمیم آن، کمیته مسابقات رویه یکنواخت و یکسانی را در نحوه اجرای احکام انضباطی و تنبیهی اعمال نمایند، به گونهای که اگر بنا است در اجرای اصل اجرای فوری آرای انضباطی و اخلاق و فقدان اثر تعلیقی بر اعتراض به این آرا، به محض ابلاغ رای، نتایج آن از جمله در جدول مسابقات متبلور شود، این تدبیر نسبت به همه آرای انضباطی و اخلاق اعمال شود و سیاست دو گانه در اعمال و اجرای فوری آرای تنبیهی از نوع آنچه در این پرونده صادر شده با اجرای آرایی از نوع محرومیت از برگزاری مسابقه در حوزه باشگاه میزبان یا بازی بدون تماشاگر، تا انتظار قطعیت رای مزبور، تالی سوء، بدنبال خواهد داشت، اما در ما نحن فیه با توجه به اینکه اولا آنچه در لایحه باشگاه تجدید نظر خواه آمده مصداق و موضوع دستور موقت مذکور در ماده ۱۰۰ مقررات فدراسیون فوتبال مذکور نیست، ثانیا اعمال نتیجه حاصل از این رای در جدول مسابقات جنبه نمادین داشته و آنچه ملاک و مناط اعتبار است نتایج قطعی و پایان بخش مسابقات است، ثالثا ضرر و زیان خاصی که به واسطه اعمال حکم صادره از کمیته انضباطی متصور و جبران ناپذیر باشد، قابل ملاحظه نیست، بنابراین قرار رد درخواست باشگاه متقاضی دستور موقت صادر و اعلام میشود. این رای قطعی است.
با وجود انشای حقوقی فدراسیون فوتبال باید به این موضوع اشاره کرد که کمیته استیناف درخواست باشگاه گلگهر برای بازگشت امتیازات به جدول ردهبندی لیگ برتر را رد کرده و پرونده کسر امتیازات این باشگاه هنوز نهایی نشده و در دست بررسی است.
