سازمان سنجش و حق‌الناس پذیرفته‌شدگان آزمون هشتم فراگیر استخدامی

دیدارنیوز: آزمون هشتم فراگیر استخدامی دستگاه‌های اجرایی کشور با همکاری دو سازمان امور اداری و استخدامی کشور و مسئولیت اجرای آزمون سازمان سنجش آموزش کشور در دهه سوم شهریور ۹۹ ثبت نام آن طبق دفترچه ثبت نام انجام گردید که البته در زمان ثبت نام و در دفترچه مذکور هیچ گونه اشاره‌ای به اولویت جذب با محاسبه امتیاز گزینش بومی بودن برای داوطلبانی که شرایط تعریف بومی آن را داشته باشند، نشده است و در برگ چاپ نهایی کد رهگیری ثبت نام قطعی کلیه داوطلبان آزمون هیچ‌گونه قید و بندی تحت عنوان "متقاضی استفاده از اولویت بومی "وجود نداشته و ثبت شده نیست. سپس با اعلام بخشنامه مصوب جدید گزینش نهایی داوطلبان با اولویت بومی بودن داوطلبان در کد شغل محل‌های انتخاب کرده در مهرماه ۹۹ توسط سازمان امور اداری و استخدامی کشور، متعاقب آن سازمان سنجش آموزش کشور و متولی آزمون با اطلاع رسانی پیامکی فی‌الواقع به تکمیل مرحله ثبت نام اولیه داوطلبان اقدام نموده و داوطلبان واجد شرایط بومی بودن صرفا با "خوداظهاری "نسبت به خواسته بومی بودن ثبت مجدد در سامانه درگاه اینترنتی سازمان سنجش نموده‌اند که برخی داوطلبان بومی دیگر در آن فرصت کوتاه چند روزه به دلایل متعدد از جمله بیماری و بستری بودن، عدم دریافت پیامک مربوطه، خرابی تلفن همراه و یا شاید مشکل فنی احتمالی درگاه اینترنتی سازمان سنجش و عدم ثبت درخواست بومی بودن، موفق به بهره‌مندی از امتیاز بومی بودن نشده‌اند و این در حالی است که اگر این بخشنامه جدید مبنی بر اولویت بومی گزینی داوطلبان در همان ثبت نام اولیه داوطلبان انجام می‌گرفت این دسته از داوطلبان قبول شده مرحله اول آزمون واجد شرایط بومی بودن، اکنون با مشکل عدم محاسبه نمره مکتسبه بومی در کارنامه خود در مراحل بررسی مداک و مصاحبه استخدامی مواجه نمی‌شدند و به عبارتی بدشانسی گریبانگیر آنان نمی‌شد. جالب اینکه در کارنامه این داوطلبان بومی دارای فرم تأیید شده مربوطه در بخش ستون عنوان "متقاضی استفاده از اولویت بومی" عبارت "نیستم" درج شده است. در حالی که چنین نیست و منطقی آن است که سازمان سنجش اکنون در طی فرایند مراحل بعدی آزمون این فرصت و حق‌الناس را برای جاماندگان استفاده از امتیاز بومی در همان سهمیه آزاد ثبت نامی، همانند سایر داوطلبان در کد شغل محل‌های معین نیز فراهم و مهیا نموده و در واقع ویرایش اطلاعات نهایی در این مرحله از آزمون انجام شود. سازمان سنجش در پاسخ مکتوب به درخواست مطول و مستندات این قبیل پذیرفته‌شدگان مرحله اول آزمون هشتم فراگیر استخدامی تنها به این پاسخ و جمله کوتاه بسنده نموده و پاسخ داده است: "شما گزینه بومی را در زمان ثبت نام و همچنین ویرایش اطلاعات انتخاب نکرده‌اید" در حالی که اولاً در زمان ثبت نام آزمون و مستندات موجود چنین گزینه‌ای بومی وجود نداشته است و ثانیاً در اطلاعیه اعلامی مهرماه ۹۹، ویرایش اطلاعات قبلی به طور خاص صورت نگرفته و داوطلب صرفاً خوداظهاری اولیه و تکمیل و تغییر بومی گزینی را برای سازمان سنجش اعلان نموده است. از سوی دیگر در اطلاعیه سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص زمان اعلام نتایج اولیه هشتمین آزمون فراگیر در تاریخ هشتم بهمن ماه ۹۹ که در درگاه سازمان سنجش موجود است، بند یک یادآوری‌های مهم آن بیان و اشاره شده است: متقاضیان معرفی شده برای مرحله بررسی مدارک که متقاضی استفاده از بند مربوط به احراز سابقه ده سال سکونت می‌باشند، جهت تایید اطلاعات "خوداظهاری" مبنی بر بومی بودن شهرستانی الزامی است فرم استشهاد محلی موضوع اطلاعیه مورخ ۹۹/۷/۲۷ مندرج در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش را تکمیل نموده و پس از تأیید از مرجع مربوطه در هنگام مراجعه به دستگاه اجرایی در زمان بررسی مدارک به همراه داشته باشند در صورت عدم ارایه مدارک بومی شهرستانی امتیاز بومی لغو گردیده و از نمره مکتسبه کسر خواهد شد. وضعیت متقاضی بر اساس نمره مکتسبه جدید در رقابت با سایر متقاضیان ملاک عمل قرار خواهد گرفت. "لذا می‌توان استدلال نمود بر اساس قاعده "ما نحن فیه" همچنان که در راستی آزمایی فوق‌الذکر با عدم ارایه مدرک بومی اثبات کننده خوداظهاری اولیه داوطلبان، امتیاز بومی از نمره مکتسبه آنان کسر خواهد شد شایسته است ترتیبی اتخاذ شود تا با ارایه مدرک بومی داوطلبان پذیرفته شده مرخله اول امتیاز بومی به نمره مکتسبه پرونده این افراد نیز اضافه و ثبت گردد. بدیهی است امید می‌رود این حق مغفول مانده داوطلبان پذیرفته شده از سوی مسئولین محترم سازمان سنجش آموزش کشور و مجلس شورای اسلامی تحقق و استیفاء شایسته صورت گیرد و لزومی بر پیگیری این مطالبه جمعی در مراجع قانونی دیگری مانند سازمان بازرسی کل کشور و دیوان عدالت اداری نیازی نباشد.

جمعی از داوطلبان آزمون هشتم فراگیر استخدامی کشور
اسامی برخی از امضاکنندگان این بیانیه نزد دیدارنیوز محفوظ است.